imbiose VenturesImpulsionamos pessoas e tecnologias em seu máximo potencialNosso sonho é: demonstrar ao mundo uma versão do capitalismo que prioriza pessoas, tornando-as psíquica e financeiramente independentes.
MissãoA missão de cada membro do nosso time é: Impulsionar pessoas e tecnologias em seu máximo potencial para juntos demonstrarmos um capitalismo inclusivo e independente, por meio de pessoas que atuem desenvolvendo pessoas e tecnologia.
ValoresNa nossa jornada em busca do nosso sonho, estabelecemos valores inegociáveis que refletem quem somos como equipe e orientam nossas ações.
1 - Honesto
2 - Visão de Time
3 - Disciplina e Adaptatividade
4 - Desenvolvimento Comportamental
5 - Comprometimento
6 - Senso de Urgência
7 - Responsabilidade Financeira
Auto-gestãoUma gestão forte traz previsibilidade e controle, simplificando o planejamento e o controle de equipes. No entanto, quando buscamos recrutar talentos com potencial de crescimento, essa abordagem pode limitar a inovação. Na nossa empresa, valorizamos pessoas que se importam genuinamente com outras pessoas e desejam fazer um impacto positivo no mundo por meio da tecnologia e desenvolvimento humano. Aqui, não há hierarquia tradicional ou burocracia. Praticamos a autogestão. Encorajamos a busca por soluções inovadoras, sem restrições burocráticas. Permitimos que nossos colaboradores usem o máximo da sua criatividade e capacidade de inovar.
Estrutura OrganizacionalHoje utilizamos um modelo chamado O2 para nos organizarmos.
O O2 É uma nomenclatura de uma tecnologia social que ajuda organizações a se tornarem mais adaptativas, auto organizadas e focadas no propósito. Saindo de abordagens de comando-controle e planejar-e-predizer para abordagens de sentir-e-responder e experimentar-aprender-e-adaptar.
Aqui não funcionamos no modelo tradicional de hierarquia piramidal e sim no sistema de círculos. Nesse site você pode entender com um pouco mais de detalhe como funciona.
imbiose VenturesImpulsionamos pessoas e tecnologias em seu máximo potencialNosso sonho é: demonstrar ao mundo uma versão do capitalismo que prioriza pessoas, tornando-as psíquica e financeiramente independentes.
MissãoA missão de cada membro do nosso time é: Impulsionar pessoas e tecnologias em seu máximo potencial para juntos demonstrarmos um capitalismo inclusivo e independente, por meio de pessoas que atuem desenvolvendo pessoas e tecnologia.
ValoresNa nossa jornada em busca do nosso sonho, estabelecemos valores inegociáveis que refletem quem somos como equipe e orientam nossas ações.
1 - Honesto
2 - Visão de Time
3 - Disciplina e Adaptatividade
4 - Desenvolvimento Comportamental
5 - Comprometimento
6 - Senso de Urgência
7 - Responsabilidade Financeira
Auto-gestãoUma gestão forte traz previsibilidade e controle, simplificando o planejamento e o controle de equipes. No entanto, quando buscamos recrutar talentos com potencial de crescimento, essa abordagem pode limitar a inovação. Na nossa empresa, valorizamos pessoas que se importam genuinamente com outras pessoas e desejam fazer um impacto positivo no mundo por meio da tecnologia e desenvolvimento humano. Aqui, não há hierarquia tradicional ou burocracia. Praticamos a autogestão. Encorajamos a busca por soluções inovadoras, sem restrições burocráticas. Permitimos que nossos colaboradores usem o máximo da sua criatividade e capacidade de inovar.
Estrutura OrganizacionalHoje utilizamos um modelo chamado O2 para nos organizarmos.
O O2 É uma nomenclatura de uma tecnologia social que ajuda organizações a se tornarem mais adaptativas, auto organizadas e focadas no propósito. Saindo de abordagens de comando-controle e planejar-e-predizer para abordagens de sentir-e-responder e experimentar-aprender-e-adaptar.
Aqui não funcionamos no modelo tradicional de hierarquia piramidal e sim no sistema de círculos. Nesse site você pode entender com um pouco mais de detalhe como funciona.